جميع الأقسام إدارة المخاطر الأبحاث والتطوير الأرشيف الاستشارات الإلتزام
طرق إعداد سلم الرواتب: يتم أولاً تقييم الوظائف بحسب أوزانها والتي تحدد بعدة طرق، وهي طريقة الترتيب البسيط أو طريقة الدرجات أو طريقة المقارنات أو طريقة النقط وذلك حسب طبيعة الوظائف في المنشأة وحجمها وعدد وظائفها
فيما يلي تحليل الوضع في أرامكو السعودية سيتم تحليله باستخدام نموذج SWOT الذي يعد وسيلة لتحليل البيئة الإدارية والتشغيلية للشركة، في المصفوفة سيتم تصنيف الموارد الداخلية
نقدم بيانات لمقارنة الأداء تتعلق بالسنوات الخمس الماضية في المجالات ذات الأهمية الكبرى لأعمالنا وللأطراف ذات العلاقة، بما في ذلك بيانات الأداء الرئيسة لعام 2018
وظيفة حارس أمن في أرامكو توتال للتكرير والبتروكيماويات
كما هي حال أي
ا لوظائف القانونية وشبه القانونية : ٣٣٥
وأكدت الوزارة التزامها بحفظ الحقوق بين أطراف العلاقة التعاقدية، ومخالفة كل منشأة غير ملتزمة برفع ملف حماية الأجور بشكله الصحيح، مشيرة إلى أن المخالفات تؤثر في حساب نسبة الالتزام إذا لم يتم تبريرها من صاحب المنشأة ثم قبولها من مفتش الوزارة